Tuesday, June 25, 2019

Cara Mendapatkan Manajer Yang Hebat

Apakah Anda ingin seorang manajer? Kebanyakan artis akan berkata, “Ya, tentu saja!”, Tetapi pertanyaan yang harus ditanyakan adalah apakah Anda benar-benar membutuhkan manajer. Jujurlah ... dan biasanya jawabannya adalah: Saya belum membutuhkan seorang manajer ... belum. Dasarnya harus diletakkan oleh Anda. Sudahkah Anda mengetahui siapa diri Anda sebagai seorang seniman, tentang pertunjukan langsung Anda, dan menciptakan kesan branding?
Cara Mendapatkan Manajer Yang Hebat

Hal-hal ini membutuhkan waktu untuk berkembang dan biasanya fanbase Anda berkembang seiring dengan ini. Ini pada gilirannya biasanya menarik perhatian industri musik. Kami adalah sekelompok yang cukup cerewet dan biasanya berbicara tentang tindakan baru yang kami lakukan. Jadi, tanpa basa-basi:

Seberapa sibuk Anda sebenarnya?
Apakah Anda terlalu banyak bekerja dan kehilangan kesempatan atau Anda hanya lelah / bosan melakukan tugas-tugas tertentu? Saya sering mendengar artis mengatakan mereka membutuhkan agen pemesanan, tetapi biasanya alasan yang saya dapatkan adalah bahwa mereka bosan memesan pertunjukan mereka sendiri. Jelas ini adalah pendekatan yang tidak efisien.

Seorang manajer yang baik dapat meningkatkan karier Anda dan mengambil banyak hal bisnis dari sisi Anda, tetapi mereka tidak akan mencurahkan seluruh waktu mereka untuk memperbarui sosial, mengirimkan email ledakan, memperbarui situs web Anda, dll. (Di paling tidak pada hari-hari awal). Ini adalah tim, jadi setiap orang harus menarik bagiannya.

Namun, jika Anda telah membangun diri sendiri ke titik di mana Anda secara sah tidak dapat menangani semuanya sendiri, hei mungkin Anda memang membutuhkan seorang manajer. Ada juga peluang bagus bahwa jika Anda pada titik itu maka seseorang di industri sudah mengetahui apa yang Anda lakukan.

Jangan Keringat Sosial
Ya, ini tahun 2016 dan jelas kehadiran online sangat penting. Karena ini, tampaknya semua orang memperhatikan nomor media sosial, tetapi ini tidak selalu terjadi pada manajer. Saya tahu banyak artis dengan di bawah 1.000 suka Facebook yang memiliki manajer yang sah bekerja keras atas nama mereka.

Ini lebih banyak tentang musik dan ceritanya. Jika seorang seniman maju dan melakukan sesuatu yang hebat dalam musik maka industri akan mulai memperhatikan. Masih penting untuk memiliki .com dan dengan produk turnkey yang tersedia akhir-akhir ini benar-benar tidak ada alasan bagi artis untuk tidak memilikinya. Juga, jangan membeli pengikut sosial ... itu tidak berfungsi. Jika Anda memiliki 90.000 pengikut Twitter dan 1.000 suka Facebook ada sesuatu yang mencurigakan.

Pertunjukan Langsung
99,9% dari waktu itu adalah pemecah kesepakatan jika seorang artis hidup buruk. Manajer yang baik akan bekerja untuk membangun sisa tim artis dengan agen pemesanan, label rekaman, penerbit, dll. Semua anggota tim potensial ini ingin melihat langsung artis tersebut.

Agen pemesanan berurusan dengan musik live sepanjang hari, setiap hari, dan mereka akan keluar dari pintu dalam waktu 10 menit jika artis tidak dapat mengirimkannya. Ini juga menempatkan reputasi manajer di telepon ... terlalu banyak aroma dan orang-orang berhenti membalas email dan keluar untuk pertunjukan. Tur juga bisa menjadi aliran pendapatan besar bagi artis dan tim mereka. Pertunjukan langsung harus tepat.

Tidak Ada Manajer yang Lebih Baik Daripada Manajer yang Buruk
Ini sangat penting, karena biasanya tidak ada kekurangan orang yang tidak memenuhi syarat untuk menjadi manajer artis yang ingin “menjadikan Anda seorang bintang.” * Eye roll * Ini berlaku untuk setiap artis di bagian mana pun di negara ini. Penawaran manajemen biasanya menarik komisi untuk hampir setiap bagian dari aliran pendapatan Anda, dan beberapa untuk selamanya (baca: selamanya). Tidak ada yang lebih buruk daripada menandatangani kesepakatan buruk dan kehilangan 15-20% dari semua penghasilan Anda karena bola lendir.

Jangan pernah membayar punggawa untuk manajer artis, seharusnya tidak ada biaya di muka. Seperti disebutkan di atas, manajer bekerja pada model komisi, yang memberikan insentif kepada mereka untuk menghasilkan pendapatan untuk Anda. Jika Anda baru mengenal permainan maka manajer harus cukup percaya pada proyek untuk beroperasi tanpa pendapatan yang signifikan di masa-masa awal. Ini adalah proses pembangunan untuk semua orang.

Manajer yang buruk, di sisi lain, dapat melakukan beberapa kerusakan serius. Mereka adalah jendela Anda ke seluruh industri. Semua pihak menghubungi manajer Anda untuk mendapatkan persetujuan, mereka berbicara dengan agen Anda mengenai strategi tur, label tentang aset siklus album dan pemasaran, dan seterusnya dan seterusnya. Intinya adalah bahwa manajer Anda terlibat dalam setiap bagian karir Anda. Anda harus menginginkan seseorang yang profesional dan berpengalaman untuk menangani interaksi ini.

Jadi Anda punya manajer, sekarang bagaimana?
Selamat ... sekarang mulai bekerja! Pekerjaan Anda sebagai artis baru saja dimulai. Tolong jangan menjadi orang yang duduk di sofa dan bertanya kepada manajer apa hal-hal menakjubkan yang terjadi hari ini / mengapa tidak terjadi hari ini. Anda telah menantang beberapa peluang dan mendapatkan orang yang profesional, dapat dipercaya, pekerja keras, di sudut Anda dan terserah kepada kedua belah pihak untuk mendekati semuanya sebagai sebuah tim.

Manajer yang mulai bekerja dengan artis ketika mereka tidak menghasilkan uang melakukannya karena mereka sangat percaya pada proyek. Ini bukan mengatakan untuk tidak meminta pertanggungjawaban manajer jika Anda tidak mendengarnya dalam seminggu, tetapi mereka juga membutuhkan ruang untuk bekerja. Ingat, ini adalah tim!

0 Please Share a Your Opinion.

Post a Comment